Статья «Права инвалидов в ежедневной практике – законодательный опыт Великобритании» предлагает вашему вниманию обзор базовых возможностей в разных сферах жизни (включая трудоустройство, оздоровление и образование), которые имеют инвалиды в Великобритании согласно совершенно новому Акту о равенстве 2010 года. При этом стоит отметить, что защита интересов этой социальной группы на британских островах, о которой пойдет речь, — это не только ограждение людей с ограниченными возможностями, но и защита тех, кто ошибочно ассоциируется с инвалидами или производит такое впечатление.
Доступ к товарам, услугам, сервисам и службам
Акт о равных правах 2010 года гарантирует отсутствие дискриминации инвалидов в следующих ситуациях:
- доступ в кафе, магазины, банки, кинотеатры, культовые заведения и другие организации, предоставляющие товары и услуги;
- операции с куплей/продажей или арендой земли или другого имущества;
- доступ и вступление в ряды закрытых частных клубов с количеством участников 25 и больше;
- доступ к государственным органам власти.
Права инвалидов при трудоустройстве
Согласно тому же Акту о равных правах 2010 года, который на сегодняшний день считается основополагающим нормативным документом о правах инвалидов в Великобритании, дискриминация или особое отношение к людям с ограниченными возможностями со стороны работодателя считается недопустимым. Также работодатель обязан вносить разумные коррективы в производственный процесс, которые делают участие инвалидов в нем возможным. Кроме того, в стране разработана особая система защиты людей, которые ошибочно воспринимаются как инвалиды.
Помимо правил для работодателя, подобным образом Акт регламентирует и другие сферы совместной деятельности такие как партнерство в бизнесе, подрядные работы, работа по контракту и совмещенная занятость.
Права инвалидов в оздоровлении
В вопросах оздоровления Акт регламентирует свободный доступ инвалидов к социальным и медицинским сервисам. Под медицинскими сервисами в данном случае имеются в виду услуги отдельных врачей и больниц в целом.
Отдельно Акт предусматривает, что лечебные учреждения обязаны вносить корректировки в свою деятельность для того, чтобы их услугами могли воспользоваться люди с разными возможностями. Такие изменения могут включать в себя, например, предоставление любой информации в том виде, в котором она может быть прочитана людьми с проблемами зрения. Как и в любой другой сфере, отдельные положения предусматривают и предупреждение дискриминации лиц, которые ассоциируются с инвалидами, но не являются ими.
Права инвалидов в образовании
Акт устанавливает равные права для всех в вопросах получения образования как детьми и студентами, так и взрослыми.
Психическое здоровье и права инвалидов
Многие люди с психическими отклонениями могут не классифицировать себя как инвалиды, но являться ими по объективным признакам. В таких случаях законодательство Великобритании применяет к таким лицам те же нормы Акта о равенстве, что и инвалидам любой другой категории.
Также права людей с душевными болезнями, особенности их оценки и лечения, регулирует Акт о психическом здоровье 1983 года.
Продолжает действовать и Закон об умственных способностях, который призван защитить лиц с низкими умственными способностями и/или психическими отклонениями. Этот нормативно-правовой акт определяет четкие границы принятия решений для такой категории инвалидов и специалистов, которые с ними работают.
Права инвалидов в управлении транспортом и его использовании
Акт о равенстве дал инвалидам полные возможности в использовании любого транспорта. Помимо обычных городских средств перемещения, закон охватывает и доступ к инфраструктуре дальних поездок (железнодорожные станции и автовокзалы).
Согласно его положениям, инвалиды имеют право на разумные коррективы работы любых транспортных учреждений. Так, например, информация должна предоставляться в том формате, который будет доступен для прочтения людям с ограниченными возможностями.