Как сообщают «Известия», вскоре с организациями, игнорирующими московский закон, касающийся квотирования штатных мест, будут работать соцработники, психологи и бизнес-тренеры. Новая инициатива, как объясняет Т. Петрухина, глава отдела по квотам столичного Департамента занятости и труда, направлена на то, чтобы начальники организаций научились бороться со своим страхом взять на работу сотрудников-инвалидов.
По закону, если штат компании равен 100 сотрудников и больше, то она обязана 3% мест выделить для несовершеннолетних и инвалидов. Если же это условие не выполняется, то фирма платит деньги в спецфонд, из которого средства идут на обустройство мест работы для инвалидов в иных компаниях.
Согласно новому проекту, опытные специалисты, входящие в комиссию, отберут 30 сотрудников организаций, игнорирующих вышеуказанный закон, и 25 безработных людей с ограничениями. Дабы улучшить сотрудничество между обеими категориями граждан, проведут ряд ситуационных игр, опросов и т.д.
Близко 5.5 млрд. руб. планируется потратить на данную программу.